第一條 為了規范全市中小學教師從教行為,維護教師隊伍形象,根據《中華人民共和國教師法》《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部令第 18 號)、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教師〔2014〕1 號)等規定,結合實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市范圍內教育主管部門所屬普通中小學、中等職業學校、幼兒園、特殊教育學校、國防教育學校、職業教育實訓機構及教研、電化教育等機構中教師違反師德行為的處理。

第三條 對教師違反師德行為的處理,堅持實事求是、客觀公正、合理適當、教育與懲戒相結合的原則,嚴格處理程序。

第四條 教師涉嫌違反師德經初步核查后,需要進一步查證的,應當由所在學校主要負責人批準立案;是學校負責人的,應當由教育主管部門批準立案。從立案之日起,一般在 3 個月內調查完畢并作出處理決定;案情復雜或有其他特殊情形的,可適當延長,但最長不超過 6 個月。

第五條 立案調查期間,涉案教師不得解除聘用合同、出國(境)或者辦理退休手續;不宜繼續履行職責的,可以由所在學校暫停其職務。

第六條 教師有《合肥市中小學教師師德考核負面清單》 (合教〔2018〕54 號)所列行為之一,情節較輕的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

第七條 給予違反師德的教師警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分的,由所在學校作出決定,報教育主管部門備案;給予開除處分的,由所在學校提出處理意見,報教育主管部門審查決定,并向同級人事主管部門備案。其中,給予學校負責人處分的,由教育主管部門按照干部管理權限作出決定。教師違反師德行為涉嫌犯罪的,由所在學?;蛘呓逃鞴懿块T移送司法機關依法處理。

第八條 教師嚴重違反師德的,除給予行政處分外,是中共黨員的,還應當按照《中國共產黨紀律處分條例》給予黨紀處分;是民主黨派成員的,由教育主管部門通報其所在市、縣級民主黨派組織,并建議追究其黨派內紀律責任;是人大代表、政協委員的,由教育主管部門分別向相應的人大、政協機關通報。

第九條 教師違反師德受到處分的,在受處分期間不得評獎評優;造成嚴重社會影響的,所在學校及其主要負責人在 1 年內不得評獎評優。

第十條 教師受到警告處分的,受處分期間的學年度考核不得確定為優秀等次;受到記過處分的,受處分期間的學年度考核不得確定為合格及以上等次;受到降低崗位等級或者撤職處分的,受處分期間的學年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

第十一條 教師違反師德經查證屬實,按規定免予處分的,在 1 個學年內不得晉升崗位等級和行政職務;受到警告、記過處分的,受處分期間不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;受到降低崗位等級處分的,受處分期間不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位。

第十二條 調查認定的違反師德行為事實及處理依據,應當告知受處理的教師,其有權進行陳述和申辯。教師對處分決定和限制其晉級晉職的決定不服的,可以在30 日內向作出決定的單位申請復核;對復核結果不服的,可以在 30 日內按照有關規定提出申訴。

第十三條 教師受到開除以外處分的,在受處分期間未再發生違規行為且有悔改表現的,處分期滿后,解除處分;有重大立功表現的,可以提前解除處分。

第十四條 學校對教師違反師德行為不及時處理或者推諉隱瞞,造成不良影響或者嚴重后果的,由教育主管部門對學校主要負責人進行問責。

第十五條 本市范圍內教育主管部門所屬普通中小學、中等職業學校、幼兒園、特殊教育學校、國防教育學校、職業教育實訓機構及教研、電化教育等機構中其他工作人員有《合肥市中小學教師師德考核負面清單》所列行為的,比照本辦法處理。本市范圍內企業、事業單位所屬學校和民辦學校教師和其他工作人員有《合肥市中小學教師師德考核負面清單》所列行為的,參照本辦法處理,并可以由學校按照聘用合同的約定處理。

第十六條 本辦法自公布之日起施行,有效期 3 年?!逗戏适泄k學校違反師德行為處理辦法》(合教〔2013〕46 號)同時廢止。




Copyright © 2005-2020 All Right Reserved 安徽電氣工程學校 版權所有 | 皖ICP備07007161號 | 皖公網安備34010402702084號 |ahdq2@163.com

老女老肥熟国产在线视频_亚洲国产免费观看视频_国产免费av吧在线观看